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| 山东鸿达重工荣获第三届烟台市企业管理奖 |
近日获悉：烟台市人民政府办公室以烟政办 [2015]17号文下发了《关于表彰第三届烟台市企业管理奖获奖企业和管理创新成果的通报》。通报指出：2014年全市广大企业积极转调发展、创新驱动，企业管理水平和创新意识有了显著提高，涌现出一批管理水平高、创新能力强的先进典型，一批特色鲜明、实用性强、推广意义大的优秀管理创新成果在实践中收到很好成效。为引导和激励广大企业进一步加强企业管理、勇于创新、增强企业核心竞争力，经市政府研究决定，授予山东鸿达重工集团有限公司等10家企业第三届“烟台市企业管理奖”  山东鸿达建工集团创建于1983年，历经30多年的不懈努力，现已发展成为一个以建筑工程机械为龙头，集房地产开发、建筑、商品混凝土、轻钢建材、食品加工、餐饮服务为一体的大型企业集团。特别近几年来，面对国内外市场经济的严峻挑战，公司强力推进管理体制改革，不断增强企业内生动力，在管理体制上推行了《效益目标团伙承包责任制》，对各级管理人员实行竞争上岗聘任制，最大层面的把企业人、财、物的管理权下放到各子公司，为公司探索出一条既利充分发挥公司多元化经营的综合实力，又利充分激发广大员工内生动力的新模式。公司始终坚持科技创新战略，企业核心竞争力显著提升，先后完成了QTZ500大型塔机、集装箱式搅拌站、新型大泵送方量48米泵车等36个新产品的开发、65个产品的优化升级，获国家发明3项，实用新型专利授权45项，系列塔机、搅拌站被评为“山东省名牌产品”，HZSP180混凝土搅拌站被认定为国家重点新产品，315吨米遥控变频塔机被认定为国家重点新产品， 在体系管理中，除了采用国际上通用的ISO9001：2008质量管理体系标准外，公司还积极推行了《卓越绩效评价准则》(GB/T19580-2012)等优秀管理方法。在产品开发设计中，技术中心全部采用先进计算机网络设计技术，利用三维立体设计技术进行虚拟样机装配，并大量运用现代计算机仿真技术进行运动学分析和动力学分析，应用ideas有限元分析技术进行产品应力变模态分析，提高了产品设计质量和可靠性。在质量管理过程中，采用控制图、排列图、直方图等先进管理方法，不断完善了质量管理体系。在营销工作中，大力开发电子商务，招聘32名国际贸易人才组成了国际贸易总公司，外贸出口连年显著增长。在物资管理过程中广泛推广实施了ERP系统采购管理模块，将各子公司的信息集成，借助集计算机信息技术、管理技术、价值工程原理一体的企业信息系统的实施，分析物料在生产经营中流通的相关业务流程存在问题，并优化重组完善，取得了良好的效果。在现场管理中，公司广泛推行整理、整顿、清扫、清洁、素养的5S管理方法，优化了生产环境，提高了生产效率。同时，公司在安全生产、节能降耗、履行社会责任、关爱公益事业中也做出了较大的成绩
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